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Passez du leadership intuitif à une culture d’excellence structurée.

Lorsque grandir ne suffit plus, structurer devient essentiel.
Les méthodes qui fonctionnaient avec une petite équipe montrent leurs limites.
Pour bâtir des équipes autonomes et performantes, il faut plus que du talent individuel : il faut une culture forte et une vision partagée.
Chez Darewell, nous transformons l’intuition en stratégie et le potentiel en excellence.

La croissance met vos équipes à rude épreuve
Au-delà de 20 employés, la confusion s’installe et l’efficacité s’effondre
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Vous recrutez vite, mais à quel prix ?
Mauvais recrutements = dette people, dette technique, dette culturelle. Stoppez l'accumulation avant qu’il ne soit trop tard
Découvrez comment éviter la dette people
Vos managers peinent à créer des équipes autonomes
Sans formation adaptée, vos leaders deviennent des goulots d'étranglement
Formez des leaders performants
Les nouvelles générations semblent désengagées
Le vrai problème ? Un manque d’accompagnement et d’inspiration. Faites-les adhérer à votre vision
Engagez vos équipes dès aujourd'hui
Bâtir aujourd’hui, performer demain
Avec Darewell, passez du chaos de la croissance à une équipe solide et une culture durable
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Un parcours de formation complet pour chaque phase de votre carrière en Management avec 3 niveaux de certifications

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Le Management n’est pas l’unique voie de progression. Développer le Leadership des experts permets d’augmenter leur impact dans l’entreprise

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Young Leader Under 30

Plus tôt on développer son leadership, plus son impact sur la trajectoire de carrière est important. Un programme pour les potenitels de moins de 30 ans

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Formations OKR Reconnues

Initiation pour les débutants, former les OKR Champions pour avoir des experts en internes, former les managers et les collaborateurs

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Ateliers de 2 à 5 jours, en fonction du projet, pour créer vos OKRs alignés avec votre stratégie en un temps record

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Coaching OKR

Nous coachons les individus, équipes et dirigeants pour assurer les conditions optimales d’implémentation des OKR

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Ils en parlent mieux que nous

Un grand merci à chacun de faire vivre ces valeurs au quotidien

C’était d’un très bon niveau, suffisamment de théorie et d’exemples pour mettre en pratique rapidement. Formation qu’il serait intéressant de décliner à mes N-1.

Christelle Bianchi ​
Directrice IT clients

Formation sur le management 3.0 très dynamique, passionnante et avec un formateur passionné !
Elle nous a permis de maîtriser les OKRs pour réussir à inspirer la collaboration et l’engagement des équipes que l’on gère.

Arnaud Rea​ ​
Directeur de la Transformation

A travers une approche riche de sens du leadership, cette formation a parfaitement matché avec mes besoins. Elle m’a apporté non seulement des outils orientés actions et résultats, mais aussi de la profondeur et des perspectives..

Stéphane Barthe ​
Responsable Support Client​

Formation au top de la part de Fouad, qui, grâce a son énergie arrive à nous faire bouger et réfléchir. Ces quelques jours de formation m’ont permis d’apprendre des concepts que je mets dorénavant en application au quotidien. Je recommande !

Dimitri Delmas ​
Director of Marketing and Sales – Japan

Super formation.
Plein d’énergie et de bons conseils à appliquer pour une meilleure stratégie de management.
Je recommande à 100% cette formation.

Christophe Piazza ​
Responsable Formation Réseau de Distribution

Excellente formation, pragmatique, tournée vers l’opérationnel et répondant à nos besoins

Nicolas Bouzanne
Western Europe Business-to-Specialists Manager

Excellente formation au management opérationnel .
Très bon supports et animateur au Top !

Jean-Claude Piva ​
Directeur des projets industriel

Parfait et motivant !!

Jean-Marie Marchand ​
Responsable du Pôle Formation

Super Formation avec un formateur au top.
de très bon conseil (que j’essaie encore d’appliquer bien sur)

Pierre Montfort
Directrice Management de Projets​​

L’approche est intéressante et donne des méthodes de mise en pratique ce qui est rarement le cas. Je les utilise et ceci a rendu mon rôle plus attractif et donner de la valeur à toute l’équipe. Très bonne formation et très bon formateur. Je recommande.

Philippe Navarro
Product Owner | Manager IT

J’ai eu le plaisir de participer à une formation de management dispensée par Fouad. Je recommande vivement ses services : contenu intéressant, parfois inattendu, adapté à mes besoins, un formateur passionné, dynamique, pédagogue et de très bon conseil. Bravo Fouad. Encore merci. En espérant avoir l’opportunité de faire à nouveau appel à tes services dans le futur.

Nicolas Dugué
Head of Customer Business Development Signature électronique

Excellente formation sur le Leadership. Elle ne se limite pas à une énième répétition des fondamentaux théoriques, mais propose la possibilité d’un changement en profondeur dans la façon dont le manager appréhende sa mission. Cela passe par la prise de conscience des états mentaux, de nombreuses propositions concrètes d’évolution personnelle et la construction d’une vision stratégique. Si on est motivé (e) à devenir un leader, cette formation aidera grandement, sans aucun doute

Frédéric Naboulet

Frédéric Naboulet​
Directeur de projets en charge des projets stratégiques​

Une demande de formation en leadership, un cours sur trois jours, un formateur dynamique et interactif.

Très agréablement surpris par l’échange malgré la situation sanitaire et le cours en distanciel.

Fouad est une personne très agréable à écouter présenter le support basé en plus sur des expériences personnelles et donc pas que de la théorie, mais des success stories.

Fouad m’a personnellement ouvert les yeux sur la bulle dans laquelle je vivais ma vie tant personnelle que professionnelle et m’a indirectement motivé à me décider d’éclore et de sortir de ma zone de confort.

Naim Kseib​
Senior Network Service Manager​

Partant avec pas mal d’aprioris autour de la formation concernant le « Leadership » j’ai été agréablement surpris par les enseignements et démonstrations de Fouad.

Ses connaissances, ses qualités humaines et sa pédagogie ont été les ingrédients clés qui ont fait de ces échanges, des échanges riches pour moi et mes autres collaborateurs (nous étions 7 en tout).

Le fait d’effectuer la formation à distance n’a pas été un problème étant donné que Fouad avait plusieurs support complets à présenter, ainsi que différents ateliers à nous organiser.

Rares sont les fois où j’ai pu me dire qu’une formation a été vraiment utile, or ici, on est bien sur une formation qui me sert encore au quotidien.

Benjamin Agullana ​
Tech Lead

Deux jours intenses passés avec Fouad et toute notre équipe de managers. Un programme riche en prises de conscience d’abord puis la découverte de différents outils à mettre en place au quotidien afin de faire évoluer notre propre équipe et tout l’écosystème par ricochet. Un réel bonheur d’avoir fait cette formation et j’espère que nous pourrons avoir un suivi lors de prochaines sessions !
Une journée supplémentaire afin de mettre les concepts plus en pratique aurait été idéale !
Merci encore Fouad pour ces deux jours exceptionnels!

Noëmie Guimier
International Marketing & Communication Officer

Une belle rencontre, inspirante et motivante. j’ai eu la chance de participer ainsi qu’ une partie de mes équipes à l’une des formations leadership que propose Fouad. Il a partagé son expérience et ses conseils avec pédagogie, patience et passion. Une vraie révélation pour l’équipe à l’unanimité. Nous utilisons ses tips au quotidien depuis. Un grand merci à toi Fouad ! et encore bravo pour ta formation.

Alexandra Furet​​
Directrice Management de Projets​​

Excellente formation avec Fouad.
J’ai pu découvrir les fondements du leadership avec un formateur compétent, accessible et très sympathique.
Très bonne écoute et plein de bons conseils à appliquer !

Paul Raingeard de la Blétière
Lead developper

Nous avons suivi mes collègues et moi-même une formation de Management animée par Fouad. Nous étions pour la grande majorité des néo managers et il a su s’adapter totalement à nos profils, notre secteur d’activité et nos attentes en nous accompagnant sur 3 jours riches en apprentissage. J’ai beaucoup apprit et je met en pratique régulièrement ce que nous avons travaillé ensemble. Petit plus Fouad reste toujours disponible même après la formation 💪

Olivier Lespinasse ​
Responsable Team Cyber et Team digital

J’ai eu le privilège de suivre une formation dispensée par Fouad. Il m’a permis de comprendre certains concepts complexes et il est parvenu à les rendre accessibles et compréhensibles au plus grands nombres.

Grâce à sa formation, j’ai développé une compréhension approfondie des notions suivantes :

– Les Standards : A priori mes standards sont assez hauts mais il n’y a que comme cela que l’on peut s’améliorer constamment.

– La Vision, la Mission et les OKR : Définition et compréhension de la vision le l’entreprise et de la mission qui permet d’orienter une organisation vers le succès. Appréhension des Objectifs et Résultats Clés (OKR) qui permettent d’atteindre des objectifs stratégiques.

– Le Développement du Leadership et du Leader en Moi : La formation de Fouad m’a permis de découvrir et de cultiver mon propre potentiel de leadership. Ses conseils et ses stratégies m’ont aidé à devenir un leader plus confiant, compétent et inspirant.

Merci, Fouad, pour l’impact positif que tu as su transmettre. Je suis reconnaissant d’avoir eu l’opportunité de suivre ta formation.

Au plaisir de se recroiser bientôt

Nicolas Dubuisson ​
Responsable Infrastructure Cloud et Sécurité

J’ai assisté à une formation avec Fouad de Darwell cette année. C’était hyper intéressant, bien loin des formations classiques pour les managers (agiles / scrum / performance, etc.), où l’aspect humain est souvent négligé.

Fouad met l’accent sur les relations interpersonnelles, l’engagement et le bien-être au travail tout en expliquant les différents processus psychologiques, parfois même biologiques, qui peuvent intervenir. Il est à l’écoute, et la formation se déroule de manière très dynamique.

Je recommande vivement ! Fouad possède une vision solide de l’avenir du management, qu’il met en œuvre au sein même de sa formation et qu’il incarne pleinement.

Maxime Delamare ​
Project Lead Developer

…Ces deux jours de formation m’ont apporté un vrai recul, des outils concrets et une nouvelle perspective pour accompagner mes collaborateurs. C’est une démarche que je recommande à tous les managers, quel que soit leur niveau d’expérience, pour progresser et mieux répondre aux défis du management au quotidien…

Eric Esposito ​
Responsable Marché Secteur Public Local 

…Prendre en compte tes remarques sur mes objectifs et les retravailler pour en avoir moins, et pour avoir des objectifs plus larges et plus axés business, ça a créé des ponts avec les autres départements….

Découvrir les autres feedbacks de Déodat sur notre chaîne

Déodat Richard ​
DRH

Quelques entreprises dans lesquelles ils créent du changement
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Adequasys - black
AT&T- black
Eukles - black
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Maileva
Arkhineo

Questions fréquentes

Au cas où vous ayez des questions en attendant notre échange

Dans quels délais pouvons-nous démarrer un projet avec vous ?

Nous pouvons planifier et démarrer un projet en quelques jours. La plupart du temps, les clients ont besoin de plus de temps pour démarrer qu’il nous faut de temps pour lancer le projet.

Dans quelles régions intervenez-vous ?

La majorité de nos clients  se situent en France et en Suisse.

Nous avons également adapté nos acccompagnements pour qu’ils puissent se dérouler en visio-conférence en gardant le même niveau de qualité.

Est-ce que vos formations sont finançables par les OPCO ?

Bien sûr, en plus de notre activtié de conseil, Darewell est également un organisme de formation certifié Qualiopi.

Toutes les actions de formations sont finançables par votre OPCO.

Certaines formations certifiantes en Leadership et Management sont mêmes éligbles au CPF pour les résidents français.

Comment la méthode des OKR cohabite-t-elle avec les équipes déjà agiles ?

Les OKR complètement parfaitement les équipes qui travaillent déjà en Scrum, Kanban, Safe ou autres.

C’est d’ailleurs particulièrement apprécié par les équipes des clients qui ont une culture avancé d’agilité.

Quel est le coût de votre accompagnement ?

Le retour sur investissement de nos accompagnement sur les projets OKR se fait en moins de deux mois.

Le montant de l’investissement dépend de votre point de départ, vos objectifs, la taille des équipes etc. 

Nous pouvons évaluer rapidement le coût à l’issue d’un appel de 30 à 60 min. 

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Engagement envers l’Excellence : Darewell n’est pas seulement conforme aux normes, mais s’aligne sur l’esprit de la certification Qualiopi, garantissant que les formations sont non seulement pertinentes pour les participants, mais aussi que nos formateurs sont constamment à la pointe dans leurs domaines respectifs.

Assurance de Qualité : Notre certification est le résultat d’un audit rigoureux, validant notre engagement à fournir une formation de qualité supérieure dans toutes les catégories d’action de formation.

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