Le processus de sélection se fait en 4 étapes
Si vous êtes sur cette page, c’est que vous avez déjà été présélectionné et invité personnellement. Félicitations !
Il y a deux possibilités d’être préselectionné :
Avec plus de 160+ leaders formés et 17 ans d’expérience, nous connaissons les caractéristiques uniques qui nous permettent de repérer les talents à fort potentiel qui pourront bénéficier pleinement du programme. Nous les repérons et les invitons à la prochaine étape
Les QLP™ forment une communauté de professionnels ambitieux qui s’entraident et écrivent leur trajectoire de carrière selon leurs termes. Les Certified QLP™ repérent et préselectionnent les prochains potentiels Certified QLP™ et les recommandent dans le programme.
Vous avez été préselectionné. Si vous êtes motivé.e pour rejoindre le programme, vous pouvez passer à la deuxième étape dès à présent en réservant un appel visio afin que nous validions ensemble que ce programme est bien fait pour vous.
Parcours dédié aux professionnels de 21 à 30 ans qui ont compris l’importance de développer leur leadership de manière structuré pour créer un effet de levier sur leurs compétences techniques et accélérer leur trajectoire de carrière.
Explorez les rouages complexes de l’intelligence émotionnelle avec le modèle P.E.A.R, cultivant une empathie profonde envers vous-même et les autres. Apprenez à naviguer habilement à travers vos propres émotions tout en comprenant celles de vos collègues, renforçant ainsi vos relations professionnelles et votre leadership avec une compassion authentique et efficace.
Découvrez comment contribuer activement à une équipe performante et autonome, même sans rôle de manager. Ce module vous dévoile les secrets d’une collaboration efficace, de la motivation partagée et de l’autogestion. Enrichissez vos compétences individuelles pour être un moteur de progrès, encourageant l’excellence collective et favorisant un environnement où chaque membre de l’équipe peut briller et croître indépendamment.
Découvrez comment créer une vision stratégique puissante en vous appuyant sur quatre leviers essentiels (99% des gens ignorent les 2 derniers). Ce module vous enseigne les méthodes pour élaborer une stratégie inspirante, mobiliser les équipes autour d’un objectif commun et maximiser l’impact, l’innovation et la valeur ajoutée, quel que soit votre rôle dans l’entreprise.
Élevez vos standards et influencez positivement votre environnement par l’excellence opérationnelle. Ce module enseigne comment améliorer performances et processus, non seulement pour accroître votre impact personnel mais aussi pour inspirer et élever ceux autour de vous vers des réalisations supérieures et l’amélioration continue.
Développez l’art de communiquer clairement et d’influencer avec authenticité. Ce pilier vous équipe pour forger des connexions fortes, persuader et inspirer efficacement au sein de votre réseau professionnel. Apprenez à transmettre vos idées de manière impactante, à écouter activement et à engager les parties prenantes, renforçant ainsi votre leadership et votre capacité à susciter le changement.
Quand nous avons lancé Quadrant Leader Professional™, une réalité nous a frappés de plein fouet : malgré une soif d’apprendre et un boost de motivation, nos participants ne mettaient en œuvre que la moitié de leurs nouvelles compétences après six mois.
C’était loin de notre idéal.
Notre mission est que vous ayez des résultats remarquables; et pas que vous ayez suivi une formation.
C’est ainsi qu’au fur et à mesure nous avons enrichi le parcours de 6 autres briques qui facilitent le passage à l’action et l’obtention de vos résultats.
Explorez les profondeurs fascinantes du test CliftonStrengths 34 de Gallup.
Une référence mondiale en matière de révélation de talents.
Découvrez comment vos forces peuvent façonner votre parcours professionnel de manière significative.
Une occasion de croissance personnelle et professionnelle vous attend, où vous pourrez vous démarquer et évoluer en toute authenticité.
« Success is doing ordinary things extraordinarily well » – Jim Rohn
Ce qui distingue les tops performeurs : Ils maîtrisent et appliquent les bases simples à la perfection.
Votre contenu est inspiré :
– Des meilleures universités, études e.g. Harvard
– Des entreprises à succès : (Google, Intel, JP Morgan, Spotify, Hubspot …)
– Des meilleures pratiques agiles (Scrum, Management 3.0)
– Des techniques de création de valeur (Lean startup)
– D’experts de votre secteur pour vous accompagner
Un parcours en 5 modules qui condense plus de 15 ans d’expérience de terrain et le plus pertinent des milliers d’heures de recherche pour vous proposer un apprentissage à 360° et une grille de lecture pour continuellement progresser après la formation.
100% en ligne, à votre rythme.
DareBoard : Votre Plateforme d’Exécution Stratégique
DareBoard™ révolutionne la façon dont les professionnels ambitieux, âgés de 23 à 35 ans, appliquent leurs connaissances en leadership (et management). En unifiant des outils stratégiques essentiels, DareBoard™ transforme l’apprentissage en action, assurant une mise en pratique concrète et efficace.
Fonctionnalités Essentielles :
Gestion des OKR : Définissez et suivez vos objectifs pour une progression mesurable.
Rétrospectives d’Équipe : Convertissez le feedback en amélioration continue.
Matrice de Délégation : Clarifiez les rôles pour une exécution fluide.
DareConnect™ : Gérez les relations avec les parties prenantes pour des décisions éclairées.
Gestionnaire des Tâches : Unifiez toutes les tâches, liées aux OKR ou aux actions d’équipe, en un seul endroit.
Pourquoi utiliser le DareBoard ?
DareBoard™ est l’outil pour ceux qui cherchent à transformer les principes de leadership en résultats tangibles. Il offre une clarté opérationnelle, favorise l’alignement d’équipe et simplifie le suivi des objectifs et des tâches. Avec DareBoard, chaque jour est une opportunité de progresser vers l’excellence.
Transformez Votre Potentiel en Performance.
Après chaque fin de module de formation (5 modules), vous échangez en visioconférence avec votre formateur et coach attitré.
Ces sessions permettent de :
– Revoir les notions clés
– Répondre aux éventuelles questions
– Échanger sur le travail réalisé pendant le module courant.
– Se challenger sur les sujets
– Mise en place d’un plan d’action détaillé
– Transformer des connaissances en compétences
– Transformer des compétences en résultats concrets
L’objectif de votre accompagnement est que vous obteniez des résultats concrets et que vous soyez sur la trajectoire que vous souhaitez.
DareCoach™ : Votre Mentor Virtuel pour une Transformation Durable
Dans le rythme effréné du monde professionnel, où chaque seconde compte, l’efficacité et l’impact se mesurent à la capacité de transformer rapidement l’apprentissage en action. C’est ici que DareCoach™ se distingue comme votre allié incontournable.
Pourquoi DareCoach™ ?
En tant que professionnel ambitieux, vous savez que la vraie maîtrise ne réside pas seulement dans l’acquisition de connaissances, mais dans leur application persistante. DareCoach™ est conçu spécifiquement pour les esprits dynamiques, qui excellent dans leur domaine et aspirent à dépasser leurs limites.
Ce que DareCoach vous offre :
Rappels Stratégiques : Des e-mails courts, précis, et puissamment formulés, conçus pour ancrer les notions clés de notre formation en management et leadership. Ces rappels sont votre bouée dans l’océan des informations, vous aidant à rester focalisé sur ce qui compte vraiment.
Ancrage des Connaissances : Le contenu dense de notre programme est décomposé en perles de sagesse faciles à digérer. DareCoach™ transforme l’overload informationnel en un avantage compétitif, en s’assurant que chaque concept clé devienne une seconde nature pour vous.
Inspiration régulière : Au-delà de simples rappels, chaque message est une source d’inspiration, poussant votre intelligence émotionnelle, votre vision stratégique, et vos compétences en gestion d’équipe à de nouveaux sommets.
Personnalisation : DareCoach™ s’adapte à votre parcours d’apprentissage. Les e-mails évoluent avec vous, reflétant vos progrès dans les cinq piliers de notre formation, pour une expérience véritablement sur mesure.
La DareSquand sera bientôt disponible
Offre un réseau de soutien actif et engagé de pairs et d’anciens élèves. Cette communauté n’est pas juste une ressource supplémentaire, mais un collectif dynamique pour le partage des connaissances, le soutien et l’encouragement continu.
Encourage la collaboration, l’innovation et le partage de meilleures pratiques au sein de l’écosystème professionnel.
« Être un leader, c’est avant tout, aider les autres à être de meilleurs leaders, tous les jours, à notre échelle ».
A ce stade :
– Vous avez terminé la formation
– Vous avez suivi vos coaching
– Vous avez élaboré votre plan d’actions
– Vous avez centralisé vos réalisations dans le DareBoard™
– Vous avez développé une grille de lecture mentale qui vous permet de progresser beaucoup plus vite
Bravo, vous avez déjà passé un beau palier et vous avez changé de trajectoire.
Mais ce n’est que le début.
Et vous serez sûrement confrontés à des obstacles, interrogations ou besoin d’un avis sur une situation délicate.
Vous avez un accès direct et personnalisé à votre coach pendant 2 ans après avoir terminé votre parcours.
Oui, nous sommes ensemble jusqu’à ce que vous soyez complètement autonomes
Paticuliers :
– Pour les inscriptions par le CPF, il y a un délai légal de 15 jours entre l’inscription et le démarrage.
– Pour les inscriptions en direct, l’accès à la plateforme est immédiat
Entrerprises :
– Vous pouvez nous contacter pour une session en intra
Cette formation prépare à la validation du bloc 2 « Manager une équipe » du titre « Chargé de Gestion et Management », titre de niveau 6, codes NSF 310 et 310p, enregistré au RNCP le 30/06/2020, délivré par FORMATIVES.